借り入れ可能度チェック

プロミスは派遣社員でも借りれる?【在籍確認電話・勤続年数は?】


今は、色々な雇用方法があります。その内の一つが派遣社員。正社員ではありませんが、立派な社員であることは事実です。

しかし、雇用の保証が正社員に比べると良くなかったりとデメリットもあるので「派遣社員ってキャッシングできるのかな?」と不安に思っている方も多いでしょう。そんな気になる疑問についてお話したいと思います。

プロミスなら派遣社員でも融資を受けることが可能!

プロミスは、定めている審査基準を超えていれば、派遣社員でも融資を受けることが出来ます。ですので「派遣社員だから無理かも…」と悩む必要はありません。

総量規制の借入限度額の範囲を超えなければ、審査結果に基づいた金額を貸してもらうことが出来ます。

これは、男女の性別を問わず一定の審査に基づいて行われるので、女性の派遣社員でも安定した収入さえ証明できれば、プロミスでお金を借りることが出来るので、安心して申し込み手続きをすると良いでしょう。

プロミスで融資を受けられない派遣社員もあるって本当?


基本的には、派遣社員であっても、プロミスでお金を借りることは出来ます(但し、審査に通った場合のみ)。

しかし、派遣社員といっても、色々な勤務スタイルがある為に、全ての派遣社員が借りることが出来るわけではありません。

1日の短期派遣など「安定した収入」を満たすことの出来ない勤務スタイルだと申込をしても審査に落とされる可能性が高く、借入が非常に厳しくなるので、この部分だけは覚えておきましょう。

派遣社員の勤続年数

消費者金融の審査は転職したばかりや勤続年数が短い場合は審査に落ちてしまうこともあります。

派遣の場合は派遣先がすぐに変わることもありますよね?そうなると不利になってしまうのでは・・?と心配な人もいるでしょう。

しかし、派遣社員の方は派遣元を勤務先として記入するようになりますのでその点の心配はいりません。

在籍確認の電話は?

派遣社員の場合は派遣元が勤務先にしておけば、派遣元に在籍確認の電話があると思います。

差支えがあるので、「クレジットカードを作る」とか「子供の口座の関係で銀行から電話があるかも」など、先に担当の人にお話しておくという口コミもありましたよ。

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